Unternehmerische und persönliche Veränderungen sind unvermeidbar. Besonders herausfordernde Veränderungen können zu Krisen führen. Kleinere und größere Krisen gehören zu jedem Unternehmen und zu jeder Karriere dazu.

 

Unternehmen und Führungskräfte arbeiten mit uns, um sich und ihre Teams auf herausfordernde Veränderungen vorzubereiten. Dazu greifen wir auf die neuesten Erkenntnisse der Neurowissenschaft und der Psychologie zurück. Die Resilienz zu stärken ist ein guter Ausgangspunkt.

 

Resilienz ist der Prozess in dem Führungskräfte und ihre Teams auf Veränderungen mit Anpassungen ihres Verhaltens reagieren. Resilienz kann man trainieren. Allerdings gibt es keinen universellen Ansatz. Eine individuelle Vorgehensweise ist wichtig.

 

Die Resilienz zu stärken macht immer Sinn. Sie hilft, aktuelle unternehmerische oder persönliche Herausforderungen zu meistern und sich auf zukünftige vorzubereiten.

 

Unser Resilienzcheck für Führungskräfte ist ein guter Einstieg dazu.