Unternehmerische und persönliche Veränderungen sind unvermeidbar. Besonders herausfordernde Veränderungen können zu Krisen führen. Kleinere und größere Krisen gehören zu jeder Karriere und zu jedem Leben dazu.

 

Krisen sind eine harte Probe für Führungskräfte und ihre Teams. Besonders hier zeigt sich der wahre Charakter von Führungskräften und die echte Kohäsion des Teams. Im Idealfall wird die Herausforderung zur Chance und kann langfristig als Möglichkeit für Wachstum genutzt werden.

 

Als Führungskräfte kennen Sie und Ihr Team Situationen wie diese:

• Sie müssen Ihren Bereich restrukturieren und müssen langjährige Weggefährten entlassen oder downgraden.

• Sie pendeln regelmäßig zwischen mehreren Standorten und merken, wie die Freude an Ihrer Arbeit nachlässt und Ihr Privatleben leidet.

• Sie erleiden eine persönliche Krise, wie eine schwere Krankheit, eine Scheidung oder den Tod eines Angehörigen und merken einen längeren starken Leistungsabfall.

 

Diese Beispiele machen deutlich, dass unternehmerische Herausforderungen oft auch persönliche Herausforderungen sind – und umgekehrt. Gute Führung ist am Ende auch persönlich. Als Unternehmen haben Sie ein großes Interesse, dass Ihre Führungskräfte gut durch persönliche und unternehmerische Krisen kommen.

 

Wir unterstützen Führungskräfte in unternehmerischen und persönlichen herausfordernden Veränderungen. Wir begleiten Führungskräfte im Rahmen unserer persönlichen Lösungsfokussierten Beratung durch die Krise. Unser Ziel ist, dass unsere Klienten gut durch die Krise kommen und sie evtl. sogar langfristig als Chance nutzen können.